Dans un contexte où la prévention des risques professionnels est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, la mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’impose comme une obligation réglementaire mais aussi comme un véritable levier de performance et de sécurité.
Cette formation a été conçue pour vous accompagner pas à pas dans la compréhension, l’évaluation et la formalisation des risques au sein de votre structure. À travers une approche concrète, interactive et orientée terrain, vous apprendrez à construire un DUERP clair, pertinent et conforme aux exigences en vigueur.
Accessible à tous, sans prérequis, cette session vous permettra d’acquérir des méthodes simples et directement applicables afin d’intégrer durablement la prévention dans votre organisation.
ObjectifEn cas de personnes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de prévoir des aménagements si besoin. OBJECTIF DE LA FORMATION DUERP :A la fin de la formation, vous devez être capable de faire une évaluation des risques dans votre entreprise et de rédiger le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). METHODES PEDAGOGIQUES :
MATERIEL D’APPRENTISSAGE :Ecran TV ou Video-projecteur MODALITES D’ENCADREMENT :Formateurs spécialisés dans le domaine de la Prévention et Sécurité SUPPORTS PEDAGOGIQUES FOURNIS :
COÛT DE LA FORMATION :275€ HT par personne et nous contacter pour un tarif de groupe DELAIS :Le délai d’exécution de la formation est de 2 mois maximum après avoir validé la convention de formation. Programme FormationPROGRAMME DE LA FORMATION DUERP :
MODALITES D’EVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION :Evaluation formative par le formateur tout au long de la formation MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DU PROGRAMME ET D’APPRECIATION DU RESULTAT :
———————————————————————————— Information supplémentaire :Au-delà de son intérêt opérationnel, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) s’inscrit dans un cadre réglementaire strict défini par le Code du travail français. Sa mise en place n’est pas une option, mais une obligation légale pour tout employeur dès l’embauche du premier salarié . Cette obligation découle notamment des articles L4121-1 à L4121-3 du Code du travail, qui imposent à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs . Dans ce cadre, l’évaluation des risques constitue une étape essentielle, formalisée par la rédaction du DUERP. Plus précisément, l’article R4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de « transcrire et mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques » . Ce document doit comporter un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail et être régulièrement actualisé, notamment en cas de modification des conditions de travail ou au minimum une fois par an dans certaines structures . La réglementation a été renforcée par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, qui accentue la traçabilité des expositions et le suivi dans le temps, faisant du DUERP un véritable outil de pilotage de la prévention. Enfin, l’absence de DUERP ou sa non-mise à jour peut engager la responsabilité de l’employeur et entraîner des sanctions, notamment sur le fondement de l’article R4741-1 du Code du travail . Ainsi, cette formation vous permet non seulement de répondre à vos obligations légales, mais également de structurer une démarche de prévention efficace, durable et conforme aux exigences réglementaires actuelles. DevisDEMANDE DE DEVIS DE FORMATION (tarifs, dates, informations)TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS EST SANS ENGAGEMENT DE VOTRE PART Nos formations (secourisme, prévention, incendie) sont certifiées par Bureau Veritas Certification, de plus nos formations sont certifiées QUALIOPI. FAQ
Questions & réponses :
Qu’est-ce que le DUERP ?Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire dans toute entreprise dès l’embauche du premier salarié. Il permet d’identifier, d’analyser et de hiérarchiser les risques professionnels afin de mettre en place des actions de prévention adaptées. Cette formation est-elle obligatoire ?La formation en elle-même n’est pas obligatoire, mais la réalisation du DUERP l’est. Se former permet donc de répondre efficacement à cette obligation légale et d’éviter les erreurs ou oublis pouvant engager la responsabilité de l’employeur. À qui s’adresse cette formation ?Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans la gestion des risques et la sécurité en entreprise : dirigeants, DRH, responsables HSE, managers, membres du CSE ou toute personne souhaitant structurer une démarche de prévention. Faut-il des connaissances préalables ?Non, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible aux débutants comme aux personnes souhaitant mettre à jour ou améliorer leur DUERP existant. Combien de temps dure la formation ?La formation dure 3 heures. Elle est conçue pour être intensive, concrète et directement applicable dans votre environnement professionnel. Que vais-je apprendre concrètement ?À l’issue de la formation, vous serez capable de : Identifier les risques professionnels dans votre structure Le DUERP doit-il être mis à jour régulièrement ?Oui. Le DUERP doit être mis à jour : au moins une fois par an dans certaines entreprises Quels sont les risques en cas d’absence de DUERP ?L’absence de DUERP ou sa non-mise à jour peut entraîner des sanctions financières et engager la responsabilité civile et pénale de l’employeur en cas d’accident du travail. Des outils sont-ils fournis pendant la formation ?Oui. Vous bénéficiez : d’un modèle de DUERP prêt à l’emploi (Excel ou PDF) Oui, la formation repose sur des échanges, des cas concrets et des exercices pratiques afin de favoriser l’appropriation des méthodes. Puis-je appliquer immédiatement ce que j’ai appris ?Oui, l’objectif est justement de vous rendre autonome dès la fin de la formation. Vous repartez avec des outils et une méthodologie directement utilisables dans votre entreprise. La formation est-elle adaptée aux petites structures ?Absolument. La méthode enseignée est adaptée aussi bien aux TPE/PME qu’aux structures plus importantes, avec une approche pragmatique et simplifiée. Une attestation est-elle délivrée ?Oui, une attestation de formation vous est remise à l’issue de la session, ainsi qu’un suivi de présence et une évaluation.
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