La formation gestes et postures au travail est obligatoire pour les entreprises ayant des travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles selon l’Article R231-71 : D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.)
Bonne posture pour soulever une charge
ObjectifEn cas de personnes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de prévoir des aménagements si besoin. OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION :A l’issue de la formation gestes et postures, les stagiaires doivent avoir acquis les principes de base de sécurité et d’économie d’effort pour la manipulation de charges / manutention et de gestes et postures au travail. Diminuer les risques d’accidents et de maladies professionnelles liés aux activités physiques et maîtriser les techniques de manutention. METHODES PEDAGOGIQUES :Basée sur des études de cas, des vidéos, des démonstrations pratiques et des phases d’apprentissage. MATERIEL D’APPRENTISSAGE :– Accessoires de simulation MODALITES D’ENCADREMENT :Formateur spécialisé en Gestes et Postures METHODES PEDAGOGIQUES :Basée sur des études de cas, des vidéos, des démonstrations pratiques et des phases d’apprentissage. COÛT DE LA FORMATION :A partir de 490€ (nous consulter pour plus de précision) DELAIS :Le délai d’exécution de la formation est de 2 mois maximum après avoir validé la convention de formation. Programme de FormationPROGRAMME DE LA FORMATION GESTES ET POSTURES :Le fonctionnement du corps humains et ses limites : le squelette, les muscles, les nerfs, la colonnes, les vertèbres, les zones charnières, les atteintes , les conséquences (TMS) MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DU PROGRAMME ET D’APPRECIATION DU RESULTAT :– Feuille d’émargement AvisAvis de clients qui ont suivi la formation gestes et postures au travail (manutention) :AUMON Amélie COURTIN Nathalie TOSCANINO Vanessa DELAHOUSSE Margot BARRA-E. Sonia 2021-05-04 2021-05-04 2021-01-27 10/12/2018 10/12/2018 27/11/2018 27/11/2018 12/11/2018 12/11/2018 12/11/2018 08/11/2018 17/07/2018 17/07/2018 DevisDEMANDE DE DEVIS DE FORMATIONTOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS EST SANS ENGAGEMENT DE VOTRE PART Nos formations (secourisme, prévention, incendie) sont certifiées par Bureau Veritas Certification, de plus nos formations sont certifiées QUALIOPI. |
OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES
Code du travail : Article R231-71
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles : D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d’évaluation définis par l’arrêté prévu à l’article R. 231-68 ;
D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.
Code du travail : Article R4541-1
Les dispositions du présent chapitre s’appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.
Code du travail : Article R4541-2
On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou de plusieurs travailleurs.
