Dans la continuité de l’évaluation des risques professionnels, le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) constitue une étape clé pour structurer et piloter efficacement votre démarche de prévention. Véritable outil opérationnel, il permet de transformer les constats issus du DUERP en actions concrètes, planifiées et suivies dans le temps.
Cette formation vous accompagne dans la mise en œuvre d’un PAPRIPACT structuré, en vous apportant une méthodologie simple et directement applicable. Vous apprendrez à prioriser les risques, définir des actions pertinentes, organiser leur suivi et inscrire votre démarche dans une logique d’amélioration continue.
À travers une approche pratique, interactive et orientée terrain, vous serez en mesure de piloter efficacement votre plan de prévention et de renforcer durablement la sécurité et les conditions de travail au sein de votre organisation.
ObjectifEn cas de personnes en situation de handicap, merci de nous contacter afin de prévoir des aménagements si besoin. OBJECTIFS DE LA FORMATION PAPRIPACT :À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
METHODES PEDAGOGIQUES :
MATERIEL D’APPRENTISSAGE :
MODALITES D’ENCADREMENT :Formateurs spécialisés dans le domaine de la Prévention et Sécurité SUPPORTS PEDAGOGIQUES FOURNIS :
COÛT DE LA FORMATION :275€ HT par personne et nous contacter pour un tarif de groupe DELAIS :Le délai d’exécution de la formation est de 2 mois maximum après avoir validé la convention de formation. Programme FormationPROGRAMME DE LA FORMATION DUERP :
MODALITES D’EVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION :Evaluation formative par le formateur tout au long de la formation MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DU PROGRAMME ET D’APPRECIATION DU RESULTAT :
———————————————————————————— Information supplémentaire :Le PAPRIPACT s’inscrit pleinement dans le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels en France. Il constitue le prolongement opérationnel du DUERP, en traduisant l’évaluation des risques en un plan d’actions structuré, hiérarchisé et suivi dans le temps. Cette démarche repose sur les obligations générales de l’employeur définies par les articles L4121-1 à L4121-3 du Code du travail, qui imposent de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures incluent notamment des actions de prévention, d’information et de formation, ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. Le lien direct entre DUERP et PAPRIPACT a été renforcé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail. Celle-ci impose, pour les entreprises d’au moins 50 salariés, la mise en place d’un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT). Ce programme doit intégrer :
Ces exigences sont précisées à l’article L4121-3-1 du Code du travail, qui formalise la nécessité d’un plan d’actions structuré issu du DUERP. Par ailleurs, le PAPRIPACT s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, en cohérence avec les principes généraux de prévention et les bonnes pratiques inspirées de référentiels comme la roue de Deming (PDCA : Plan, Do, Check, Act). Il permet ainsi de piloter la prévention comme un véritable projet d’entreprise, avec des objectifs, des responsabilités et un suivi régulier. Enfin, en cas de manquement à ces obligations, la responsabilité de l’employeur peut être engagée, notamment en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, renforçant l’importance d’une démarche structurée et formalisée. DevisDEMANDE DE DEVIS DE FORMATION (tarifs, dates, informations)TOUTE DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS EST SANS ENGAGEMENT DE VOTRE PART Nos formations (secourisme, prévention, incendie) sont certifiées par Bureau Veritas Certification, de plus nos formations sont certifiées QUALIOPI. FAQ
Questions & réponses :
Qu’est-ce que le PAPRIPACT ?Le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) est un plan d’actions qui permet de structurer et piloter la prévention des risques en entreprise, à partir du DUERP. Le PAPRIPACT est-il obligatoire ?Oui, pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Il est rendu obligatoire par le Code du travail et doit être mis en place à partir des résultats du DUERP. Quel est le lien entre DUERP et PAPRIPACT ?Le DUERP permet d’identifier et d’évaluer les risques, tandis que le PAPRIPACT transforme ces résultats en actions concrètes, planifiées et suivies dans le temps. À qui s’adresse cette formation ?Cette formation s’adresse aux dirigeants, DRH, responsables HSE, managers, membres du CSE et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels. Faut-il avoir suivi la formation DUERP ?Ce n’est pas obligatoire, mais fortement recommandé afin de mieux comprendre les bases de l’évaluation des risques. Combien de temps dure la formation ?La formation dure 3 heures et permet d’acquérir une méthodologie claire et directement applicable. Que vais-je apprendre ?Vous apprendrez à :
Un PAPRIPACT doit inclure :
Comment piloter efficacement le PAPRIPACT ?Le pilotage repose sur un suivi régulier, des indicateurs de performance, des retours d’expérience et une logique d’amélioration continue (type PDCA). Quels sont les risques en cas d’absence de PAPRIPACT ?L’absence de PAPRIPACT peut engager la responsabilité de l’employeur, notamment en cas d’accident du travail, et constitue un manquement aux obligations réglementaires. Des outils sont-ils fournis ?Oui, un modèle de PAPRIPACT (Excel ou PDF) ainsi qu’un support de formation complet sont fournis pour faciliter la mise en œuvre. Une attestation est-elle délivrée ?Oui, une attestation de formation est remise à l’issue de la session.
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