Dans de nombreuses entreprises, les salariés sont amenés à intervenir à proximité d’installations ou d’équipements électriques, parfois sans même s’en rendre compte. Or, le risque d’électrisation ou d’électrocution est bien réel, même pour des tâches considérées comme « simples ». C’est pourquoi la formation à l’habilitation électrique est obligatoire pour toute personne travaillant sur ou à proximité d’une installation électrique.
Qu’est-ce que l’habilitation électrique ?
L’habilitation électrique est une autorisation délivrée par l’employeur, attestant qu’un salarié a reçu une formation théorique et pratique adaptée à son niveau d’intervention et à son environnement de travail.
Cette habilitation ne se limite pas à un diplôme : elle matérialise la reconnaissance des compétences d’un salarié à travailler en sécurité sur des installations électriques.
La norme NF C 18-510 définit les différents symboles d’habilitation (B0, H0V, BS, BE, BR, BC, etc.) selon le type de tension (basse ou haute), la nature des travaux (intervention, consignation, vérification, etc.) et le degré d’autonomie du travailleur.
Qui est concerné par l’habilitation électrique ?
L’habilitation électrique concerne tous les salariés susceptibles d’être exposés à un risque électrique, qu’ils soient électriciens ou non.
Cela inclut :
- Les techniciens de maintenance intervenant sur des équipements électriques ;
- Les agents de production ou de nettoyage travaillant à proximité de machines sous tension ;
- Les chefs d’équipe, responsables maintenance ou conducteurs de travaux supervisant des chantiers électriques ;
- Les personnes non électriciennes réalisant de petites opérations comme le remplacement d’une ampoule ou le réarmement d’un disjoncteur (habilitation BS ou BE Manoeuvre).
Même les personnels administratifs peuvent être concernés s’ils interviennent ponctuellement dans des zones techniques.
Comment se former à l’habilitation électrique ?
La formation initiale se déroule généralement sur 1 à 3 jours, selon le niveau d’habilitation visé et le profil du stagiaire (électricien ou non électricien).
Elle comprend deux volets :
La théorie : rappels sur les risques électriques, les grandeurs électriques, la réglementation et les règles de prévention.
La pratique : mise en situation réelle, manipulation du matériel, consignation et gestes de sécurité.
À l’issue de la formation, une évaluation des compétences est réalisée. Le formateur émet alors un avis favorable ou défavorable, sur la base duquel l’employeur délivre l’habilitation électrique au salarié. Cette habilitation doit être renouvelée tous les 3 ans ou en cas de changement de poste.
Pourquoi faire appel à un organisme certifié ?
Faire appel à un organisme de formation habilité et certifié Qualiopi, comme Secours Prévention, garantit des formations conformes à la norme NF C 18-510, dispensées par des formateurs expérimentés.
C’est aussi la garantie d’une traçabilité des formations et d’une conformité réglementaire en cas de contrôle de l’inspection du travail.
L’habilitation électrique n’est pas une simple formalité : c’est une obligation légale et surtout une mesure essentielle de prévention. Former ses équipes, c’est réduire les risques d’accidents et renforcer la culture sécurité au sein de l’entreprise.